Tăng tốc độ load website là một công việc rất quan trọng marketing digital, nếu website của bạn load tốt chuẩn ux sẽ giúp khách hàng hài lòng hơn với website của bạn.
Mục đích của tăng tốc độ load website là nâng cao trả nghiệm của khách hàng và quan trọng là tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp của bạn.
Lợi ích của việc tăng tốc độ load website:
1: Tăng doanh thu lợi nhuận
2: giảm chi phí đấu tư vào webhost
3: nâng cao sự ổn định vận hành website.
4: nâng cao trải nghiệm khách hàng trên môi trường trên internet.
rất nhiều lợi ích khác.
Tuy nhiên công việc của tăng tốc độ load website thì không phải ai cũng làm được và các chủ doanh nghiệp cũng không có nhiều thời gian để có thể tự minh tối ưu load tốc độ website.
Bài viết này mình sẽ chia sẻ cách, thuê lập trình viên và làm việc cho bạn một cách hiệu quả nhất.
Tìm kiếm một lập trình viên bạn cảm thấy phù hợp
Tìm kiếm một lập trình viên phù hợp không phải là lập trình viên giỏi nhất.
Phù hợp với bạn, phù hợp với hoàn cảnh.
Nếu bạn thuê lập trình viên giỏi trong khi bạn mới khởi nghiệp doanh thu được có 20 triệu đồng đến 30 triệu đồng thì tiền đâu mà chi trả cho họ.
Thuê lập trình viên không phải như như một mớ rau bạn phải cân nhắc và lựa chọn.
Mạnh nhất không bằng phù hợp nhất
Để thuê một lập trình viên: phải bạn cân nhắc nhiều yêu tốt như trình độ, kinh nghiệm, mức tiền họ đề ra v.v
Đây là quá trình quan trọng nhất trong tất cả các khâu.
Đặt chọn lòng tin vào người bạn thuê
Khi bạn đã lựa chọn tuyển dụng thuê một lập trình viên cảm thấy phù hợp nhất với bạn
đây là yêu tố quan trọng nhất, nếu bạn cứ mãi điều khiển người lập trình viên bạn thuê sẽ ngừng sử dụng kinh nghiệm của họ, thay vào đó họ sử dụng kinh nghiệm của bạn.
Sẽ tạo ra một kết quả không mấy tốt đẹp cho lắm.
Ví họ là những người đã làm trong ngành này nhiều lắm, nên họ có kinh nghiệm cái gì tốt cho người dùng cái nào không.
Bạn hạn chế kiểu: chị không làm trong ngành này nhưng chị thấy nó cứ sao sao đấy, em làm lại cho chị, em phải cho màu này màu kia vào cái này cho gần vào đừng dãn ra vậy.
Mình không hiểu cho lắm, họ có ăn học có nghiên cứu lên những thứ họ quyết định đều là bầu trời kiến thức cả không phải thuộc dạng ngẫu hứng. khi họ chọn màu sắc nào đó cho bạn họ phải hiểu quy luật tương phản, quy tắc màu sắc v.v không phải dạng ngẫu hứng mình thích màu này thì mình chọn thế thôi. không phải hôm nay trời màu xanh mình sẽ chọn màu đỏ không phải vậy.
Bạn thuê một người giỏi và trả tiền lương cao xong rồi về dạy lại họ cách làm thì như vậy thực sự rất lãng phí tài năng.
Khi bạn bắt đầu điều khiền quá nhiều người lập trình viên bạn thuê thì họ sẽ ngừng sử dụng kinh nghiệm của họ thay vào đó họ dùng kinh nghiệm của bạn, vậy thì thuê làm gì.
Khi tuyển dụng mình rất buồn cười cái này phổ biến ở Việt Nam thôi, yêu cầu tuyển dụng cực cao bắt cấp các thứ xong trả lương thì thấp xong khi tuyển dụng được rồi thì dạy họ lại từ đầu, đây là một thứ mình khá buồn cười.
Nếu bạn thuê cao thủ về công ty bạn, thì người đó là người dạy bạn chứ không phải bạn đi dạy lại họ. như vậy thật sự không xứng đáng để trả lương cao.
Không tin thì không dùng, đã dùng thì phải tin
Giữ liên lạc liên tục với lập trình viên
Khi lập trình viên hỏi tính năng này có quan trọng với chị không, nó làm nặng website chị lắm em làm cho chị cái khác nhé bla bla, liên hệ mãi với bạn mà mãi không thấy thì cũng bó tay.
Để làm việc hiệu quả bạn nên luôn sẵn sàng giữ liên lạc với lập trình mà bạn thuê.
Trong công việc người lập trình cần biết website của bạn giá trị nào thực sử cái gì là điểm cốt lõi quan trọng, để người lập trình hiểu và chỉnh sửa một cách tối ưu nhất.
2 người cần bàn bạc để đưa ra những giải pháp cùng nhau giải quyết vấn đề để một mục đích phục vụ khách hàng của bạn tốt hơn.
Để lại một bình luận